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千赢国际干了这么多年,你靠什么立足?

        你在千赢国际干了好多年,升职加薪没份,但是常常被骂。跳槽每一份工作都干不长久,觉得老板或者领导针对自己。
 
  世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,对比下面几个个关键词,你就该明白!
 
        一、忠诚
 
  餐企不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
 
  1、站在领导的立场上思考问题;
 
  2、与上级分享你的想法;
 
  3、时刻维护单位的利益;
 
  4、琢磨为单位创造价值;
 
  5、在外界诱惑面前经得起考验。
 
    二、敬业
 
  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
 
  1、工作的目的不仅仅在于报酬;
 
  2、提供超出报酬的服务与努力;
 
  3、乐意为工作作出个人牺牲;
 
  4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
 
  5、重视工作中的每一个细节。
 
  三、积极
 
  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受领导欢迎。
 
  1、从“要我做”到“我要做”;
 
  2、主动分担一些“分外”事;
 
  3、学会毛遂自荐;
 
  4、高标准要求:要求一步,做到三步;
 
  5、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
 
  四、负责
 
  勇于承担责任的人,对单位有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
 
  1、责任的核心在于责任心;
 
  2、把每一件小事都做好;
 
  3、言必信,行必果;
 
  4、错就是错,绝对不要找借口;
 
  5、让问题的皮球止于你;
 
  6、不因一点疏忽而铸成大错。
 
  五、效率
 
  高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
 
  1、跟穷忙瞎忙说“再见”;
 
  2、心无旁骛,专心致志;
 
  3、量化、细化每天的工作;
 
  4、拖延是最狠毒的职业杀手;
 
  5、防止完美主义成为效率的大敌。